Assessment Center - AC in Stuttgart
Zielgruppe
Für wen ist die Assessment Center - AC Schulung geeignet?
Höheres und mittleres Management sowie Nachwuchskräfte.
Bewerber
Personalverwalter
Inhalte
Elemente des AC-Trainings
- Postkorb-Übung
- Präsentation
- Teamverhalten und Teamkompetenzen
- Gruppendiskussion
- Stress-Interview
Selbst- und Eigenwahrnehmung
- Das DISG-Verhaltensmodell als Grundlage von Selbsteinschätzung (mit Test)
- Aspekte aus der angewandten Kommunikationspsychologie
- Grundlagen und Aspekte aus dem NLP
- Aspekte und Hinweise aus der Hirnforschung
Präsentation und Präsentationstechniken
- Grundlagen Rhetorik und Präsentation
- Rhetorische Mittel/Rhetorisches Instrumentarium
- Strukturen
- De-Codierung von Körpersprache
- Gezielte Vorbereitung, Präsentation, Feedback
Umgang mit Stress und Stress-Situationen
- Grundlagen der Stressforschung
- Individuelles Stress-Management
- Glaubenssätze
- Techniken der Stressbewältigung
AC konkret
- Kriterien für die 5 AC-Bausteine
- Gezieltes Training der jeweiligen AC-Elemente
- Feedback