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Assessment Center AC in Stuttgart

Führungskompetenzen
Seminarfamilie
Zusammenfassung
Name: Assessment Center AC

Beschreibung: Ein Personalauswahlverfahren, das unter mehreren Bewerbern diejenigen ermittelt, die den Anforderungen eines Unternehmens am besten entsprechen, nennt man Assessment Center. Erlernen Sie in diesem Seminar alles, um zielsicher ein solches Interview zu führen.
Bewertung: 4,6 von 5 (38 Bewertungen)
Termine und Anmeldung
Klicken Sie bitte auf den gewünschten Termin um auf das Anmeldeformular zu kommen.
Dort können Sie auch das Online-Seminar auswählen.
Exklusiv-Seminar-Anfrage
Zielgruppe
Für wen ist die Assessment Center AC Schulung geeignet?
Höheres und mittleres Management sowie Nachwuchskräfte.
Bewerber
Personalverwalter
Lernziele
Was lerne ich in diesem Assessment Center AC Kurs?
Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die sich gezielt auf Vorstellungs- und Karriereorientierte Gespräche vorbereiten.
Beschreibung
Was erfahre ich in diesem Assessment Center AC Kurs?
Kompetente Mitarbeiter zu finden ist eine der wichtigsten Führungsaufgabe jedes Unternehmens. Es geht um das Erkennen von vielschichtigen Verhaltensweisen sowie Ressourcen der Bewerberinnen und Bewerber. Hinzu kommen Techniken der "Maskierung" die heute oft angewedet werden. Wie kann im Interview die Eignung von qualifizierten und kompetenten Mitarbeitern erkannt werden. Hierzu werden 5 Stationen im AC-Bereich definiert und in diesem Seminarangebot gezielt trainiert.
Inhalte

Elemente des AC-Trainings

  • Postkorb-Übung
  • Präsentation
  • Teamverhalten und Teamkompetenzen
  • Gruppendiskussion
  • Stress-Interview

Selbst- und Eigenwahrnehmung

  • Das DISG-Verhaltensmodell als Grundlage von Selbsteinschätzung (mit Test)
  • Aspekte aus der angewandten Kommunikationspsychologie
  • Grundlagen und Aspekte aus dem NLP
  • Aspekte und Hinweise aus der Hirnforschung

Präsentation und Präsentationstechniken

  • Grundlagen Rhetorik und Präsentation
  • Rhetorische Mittel/Rhetorisches Instrumentarium
  • Strukturen
  • De-Codierung von Körpersprache
  • Gezielte Vorbereitung, Präsentation, Feedback

Umgang mit Stress und Stress-Situationen

  • Grundlagen der Stressforschung
  • Individuelles Stress-Management
  • Glaubenssätze
  • Techniken der Stressbewältigung

AC konkret

  • Kriterien für die 5 AC-Bausteine
  • Gezieltes Training der jeweiligen AC-Elemente
  • Feedback
Voraussetzung
Bereitschaft zur Offenheit
Orte
Stuttgart
Dauer / Preis
2 Tag(e)
Nettopreis: 890,00€ (zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer)
Termine und Anmeldung
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