Beschreibung: Ein Personalauswahlverfahren, das unter mehreren Bewerbern diejenigen ermittelt, die den Anforderungen eines Unternehmens am besten entsprechen, nennt man Assessment Center. Erlernen Sie in diesem Seminar alles, um zielsicher ein solches Interview zu führen.
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Für wen ist die Assessment Center AC Schulung geeignet?
Höheres und mittleres Management sowie Nachwuchskräfte.
Bewerber
Personalverwalter
Lernziele
Was lerne ich in diesem Assessment Center AC Kurs?
Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die sich gezielt auf Vorstellungs- und Karriereorientierte Gespräche vorbereiten.
Beschreibung
Was erfahre ich in diesem Assessment Center AC Kurs?
Kompetente Mitarbeiter zu finden ist eine der wichtigsten Führungsaufgabe jedes Unternehmens. Es geht um das Erkennen von vielschichtigen Verhaltensweisen sowie Ressourcen der Bewerberinnen und Bewerber. Hinzu kommen Techniken der "Maskierung" die heute oft angewedet werden. Wie kann im Interview die Eignung von qualifizierten und kompetenten Mitarbeitern erkannt werden. Hierzu werden 5 Stationen im AC-Bereich definiert und in diesem Seminarangebot gezielt trainiert.
Inhalte
Elemente des AC-Trainings
Postkorb-Übung
Präsentation
Teamverhalten und Teamkompetenzen
Gruppendiskussion
Stress-Interview
Selbst- und Eigenwahrnehmung
Das DISG-Verhaltensmodell als Grundlage von Selbsteinschätzung (mit Test)
Aspekte aus der angewandten Kommunikationspsychologie