2-tägiges Training Assessment Center - AC in Stuttgart
Der Kurs Assessment Center - AC für Einsteiger übermittelt an Personalleiter, Bewerber und Personalverwalter erste Grundlagen im Bereich Personal Qualification. Lernen Sie die Tricks und Kniffe der Profis kennen und erweitern Sie mit diesem Seminar Ihr Wissen.
Das kann Ihnen unser Assessment Center - AC Training für Einsteiger in Stuttgart beibringen
Das Training Assessment Center - AC für Einsteiger ist für Sie attraktiv, wenn Ihre Arbeit Bewerbungsgespräch leiten, Methoden von Bewerbungssituationen anwenden, Bewerber beurteilen oder Vorstellungsgespräch leiten umfasst. Nach dem 2-tägigen Assessment Center - AC Kurs kennen Sie das DISG-Verhaltensmodell als Grundlage von Selbsteinschätzung, Selbst- und Eigenwahrnehmung, Aspekte aus der angewandten Kommunikationspsychologie und Teamverhalten und Teamkompetenzen. Nach dem 2-tägigen Assessment Center - AC Kurs in Stuttgart können Sie Bewerber beurteilen, Vorstellungsgespräch leiten, Bewerbungsgespräch leiten und Methoden von Bewerbungssituationen anwenden. Der Kurs Assessment Center - AC setzt sich aus Vortragsunterricht zusammen. Im theoretischen Teil lernen Sie die notwendigen Arbeitsschritte und Techniken kennen.
Diese Qualifikationen erwerben Sie in unserer Assessment Center - AC Fortbildung für Einsteiger
Mit Ende des Kurses erhalten Sie ein Zertifikat über die erfolgreiche Teilnahme an der 2-tägigen Fortbildung Assessment Center - AC in Stuttgart. Nach Beendigung stellen wir Ihnen ein Zertifikat für Ihre Präsenz und erworbende Kompetenz aus. Mit diesem Dokument unterstreichen Sie Ihre Qualifikation und erhöhen Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt. An unserem seit 1991 bestehenden Standort in Stuttgart profitieren Sie unter anderem durch:
- schnell Anschluss an die A8
- Macintosh-Arbeitsstationen
- Tee
- eigene Parkplätze
- kostenlose Getränke
- kostenlosen Kaffee
- warme Getränke
